Magazines

Ben je op zoek naar de beste manier om met je personeel te communiceren? Maar twijfel je nog over een personeelsmagazine op papier of een digitale app? In de digitale wereld van nu lijkt het misschien een no-brainer, maar de voordelen van een papieren magazine zijn groter dan je denkt. Zo koos KLM er een tijdje geleden bewust voor om weer over te stappen naar een gedrukt magazine. Benieuwd naar de overwegingen? Wij delen ze graag met je!

KLM besloot terug te gaan naar print

KLM heeft sinds zo’n vijf jaar weer een personeelsblad in gedrukte vorm. Lange tijd gebruikten ze de personeelsapp ter vervanging, maar medewerkers misten het papieren magazine. Volgens de communicatieafdeling van KLM creëert het papieren magazine een sterkere verbinding. Het magazine bereikt namelijk niet alleen de medewerker zelf, maar ook het thuisfront. Dit versterkt de binding met het bedrijf en bevordert de trots onder medewerkers.

Goed om te weten: in het specifieke geval van KLM wordt de nieuwsapp nog steeds voor actuele info gebruikt. De app biedt het snelle nieuws, het magazine zorgt voor de emotionele connectie en het creëren van diepere verbindingen. Zo’n combinatie van beide kan juist heel sterk werken.

Magazine biedt meer visuele mogelijkheden

Een ander belangrijk voordeel van een papieren magazine is de ruimte die het biedt voor visuele communicatie. Met aantrekkelijke foto’s en infographics worden verhalen levendiger en toegankelijker. Dit trekt de aandacht van de lezer en maakt de boodschap duidelijker. In een wereld vol informatie is het belangrijk om op te vallen. Een goed ontworpen magazine biedt niet alleen leuke informatie, maar ook een complete visuele ervaring die in een digitale omgeving lastig na te bootsen is.

Magazine versterkt bedrijfscultuur!

Een personeelsmagazine op papier versterkt ook de bedrijfscultuur. Het is een tastbaar product waar medewerkers trots op kunnen zijn. Wanneer iemand het bedrijfsblad op zijn bureau heeft liggen, laat dat onbewust zien dat elk personeelslid deel uitmaakt van iets groters. Ook vormt een personeelsmagazine dé plek om persoonlijke verhalen van medewerkers te delen. Dit bevordert een positieve werkomgeving én versterkt de onderlinge verbondenheid. Een personeelsapp biedt deze mogelijkheid niet op dezelfde manier.

Onderzoek wijst uit: ook lezers willen drukwerk!

Onderzoek naar lezersvoorkeuren laat zien dat 88% van de mensen de voorkeur geeft aan gedrukte teksten. Gedrukte woorden zijn beter te begrijpen en makkelijker te onthouden. Dit is een groot voordeel voor organisaties die belangrijke informatie willen delen. Daarnaast wijst onderzoek uit dat 83% van de respondenten lezen op papier ontspannender vindt dan online. De digitale wereld zit vol afleidingen, terwijl een papieren magazine uitnodigt tot rustig lezen. Kiezen voor een papieren magazine heeft dus ook invloed op het succes van de informatieoverdracht.

Kies jij ook voor een magazine?

Wil je de band met je personeel versterken en bedrijfstrots bevorderen? Dan is een ‘papieren personeelsmagazine’ dus een goede keuze. De voordelen zijn duidelijk: een groter bereik, betere informatieverwerking en een sterkere verbinding met medewerkers. Neem vooral goed de tijd om na te denken over joúw communicatiemiddelen. Onderschat de kracht van print niet en ontdek wat het voor jouw bedrijf kan betekenen. Wij denken graag met je mee!

Benieuwd naar de mogelijkheden van een personeelsmagazine? Stel ons vrijblijvend je vraag per email of neem contact op via de Whatsapp-button op onze website!